【時報記者林資傑台北報導】金融業人才需求逐年上升，各銀行紛紛投入搶人大作戰。台中銀(2812)已在6月及8月接連辦理「2023年大型招募計畫」，為提供更優質薪酬鼓勵優秀新人加入，預定10月起將調升新進行員起薪為3.6萬元、調幅達12％，並於正常工作日供應午餐，每人每月2400元。
而台中銀繼5月完成全行調薪後，10月將再辦理結構性調薪，除調增新進行員起薪，亦參考歷年升等調薪幅度調高部分現職員工薪津，計有1200多人獲調薪機會，加上優於業界水準的員工持股信託制度，讓台中銀與同業間薪酬水準相較毫不遜色。
除了經常性的薪資方面優化，台中銀相當重視每位行員長遠的工作體驗與職能發展，對此提供多元完善的在職訓練及明確職涯規畫，每年透過人才梯隊培訓、個人發展計畫（IDP）等機制拔擢表現優異員工予以破格晉升，更有派任國外分支機構機會以拓展國際視野。
台中銀表示，近年業務經營迭創佳績，相當重視員工最關注的薪酬結構，對於提升員工福利水準向來不遺餘力，歡迎有志在金融業成就事業的讀者加入台中銀行列，一同打造資方建置完善職場、勞方幸福的職涯藍圖。
發表意見
當您使用本網站留言服務時，視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。若您是中華民國以外之使用者，並同意遵守所屬國家或地域之法令。
您同意並保證不得利用本留言服務從事侵害本公司或他人權益及相關違法或未經本公司事前同意之行為（以下簡稱禁止行為），否則您除應自負文責外，並同意本公司逕行移除或修訂您的留言內容或限制您的留言權利或封鎖您的帳號，絕無異議。前述禁止之行為，包括但不限於：