國民年金保險自2008年10月1日開辦迄今,10月屆滿15年後啟動退場機制,勞保局表示,勞保年資只要與國保年資併計滿15年,就可以領雙年金,且試算後發現,按月領的領取總額,不到3年就會超過一次領取的金額,對長期退休生活更有保障。

勞保局表示,根據國保實施屆滿15年的「落日條款」,國民年金法第7條第3款規定將隨之退場,意即今年10月1日以後才領取相關社會保險老年給付者,均不能參加國保;曾參加國保所累計國保年資,在領取國保老年年金給付時,應按B式發給,也就是「月投保金額×國保年資×1.3%」。

也就是說,同時具有勞保及國保年資的民眾,因勞工保險條例及國民年金法訂有年資併計的規定,故勞保年資未滿15年者,可於年滿65歲時,併計國保有效年資後滿15年,即可依各該保險年資,同時領取國保及勞保老年年金給付,使老年生活享有國保及勞保的雙重保障。

以擁有國保年資12年的王女士為例,雖勞保年資僅有7年,但併計已達「年資合計滿15年」的標準,今年10月滿65歲後,就可以開始領取國民年金,以平均月投保薪資1萬7000元計算,每月共可領取7005元。

計算公式如下:

勞保老年年金:平均月投保薪資1萬7000元×7年×0.775%+3000元=3922元

國保老年年金B式:1萬9761元×12年×1.3%=3083元

因此,國保+勞保雙年金每月共可領7005元。

如果王女士不採雙年金領取,而是先領取勞保一次金,只能領取11萬9000元(1萬7000元×7個月),但若採用「雙年金」方式,大概2年7個月就會超過選擇一次領取的11萬9000元。

勞保局分析,一般選擇領一次金的勞工,勞保年資通常不長,建議可以考慮繼續加保國保到65歲,合計年資超過15年就能領取雙年金,但因每個勞工的投保期間、健康狀況、資金需求等情形不同,仍建議視個人情形,選擇最妥適的方案。

此外,據勞保局統計,目前年齡約63、64歲,同時具備勞保及國保資格,但勞保年資未滿15年者約6萬人,因國民年金10月屆滿15年,提醒這6萬人若有意先領勞保,但又想維持國民年金A式(月投保金額×保險年資×0.65%+3772元)資格者,務必把握最後2個工作天的機會,否則10月起領取只能採B式計算。

但勞保局提醒,一般來說,按月領取雙年金的作法,不僅抗通膨,且活到老領到老,比分開領取勞保一次金及國民年金更為划算,對老年的退休生活更有長期保障。

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