某網路知名蛋捲品牌涉及不實投保薪資，向勞保局「以多報少」，負責人遭判詐欺得利罪，處有期徒刑5月、緩刑2年、得易科罰金，震撼各界！
據規定，雇主在提撥勞退時應該以「全薪」計，而不是「底薪」，現在雇主幫你存進去的錢越少，將來勞工可以領出來的錢也就越少，低報將直接影響退休金權益。
「高薪低報」能為勞工與公司省下部分勞保費支出，但此舉不僅違法，也會直接影響勞工的生育給付、傷病給付、醫療給付、失能給付、老年給付、死亡給付及失蹤給付額度，對整體權益是很大的影響。
勞工除了要確認雇主是否依法辦理加保外，更要了解累積的投保年資，以確保自身保險權益；此外，若「高薪低報」也會影響就業保險的相關保障，包括失業給付、提早就業獎助津貼、育嬰留職停薪津貼等，也會因為投保薪資低報跟著一起縮水。
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