軍公教大變革!7/1起新進公教人員改為確定提撥制,提撥儲金用於建立個人退休金專戶,預計今年將有8500位新進公教人員適用退撫新制,除開放自選後盈虧自負,一旦個人專戶銀彈用罄,也等同花光退休金,影響甚鉅。全教總批評,新制未考慮長壽、通膨等2大致命缺點,除提醒及早退休理財、定期查閱專戶,也鼓勵加入者增額自提,且投報率得靠自救下,初期投資選擇不宜保守。

退撫新制的做法與勞退新制類似,除與舊制退撫基金脫鉤,也有別於現行的確定給付制,強制提撥率為15%,其中個人負擔35%、政府負擔65%,並可自願增提,每月上限為5.25%,由本人填具申請書後,再向所屬機關學校提出申請。

另據規劃期程,政府得設計至少3種不同收益風險等級的投資標的組合,並提出配置建議,預計後(2025)年元旦起,開放公教人員自主選擇。

但因投資組合多元,恐讓退撫新制的加入者面臨選擇障礙,全教總今(31)日提出3點建議:1.建立正確退休理財觀念,及早啟動退休準備;2.主動關心個人專戶訊息,如帳務管理平台提供的每月電子對帳單等,定期查閱帳戶明細與投資收益;3.參加增額自提,除享免稅優勢,且在拉高投報率考量下,初期投資選擇不宜太過保守。

全教總理事長侯俊良表示,確定提撥制免除政府最後給付責任與財務壓力,是有利於雇主的設計,受雇者的退休金,完全取決於日常提撥本金與孳息高低,退休後一旦個人專戶裡的錢領完,也就沒有退休金可領。

然而,國人平均壽命不斷提高,個人專戶制存有長壽風險、難抵抗通膨等2大缺點,恐難保障新進公教人員的晚年生活,呼籲政府面對制度缺點,提出配套,如儘速擬定投資運用實施計畫、審慎規劃各投資標的作業規定與流程,並在開放自選前辦理教育宣導、提供諮詢,以及提供最低保證收益,給予所有加入者基本的退休保障。

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