退休年齡年輕化!據勞保局統計,去(2022)年底平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,反映勞工「早退」現象,同時,勞工太早退休,也將造成勞保給付沉重負擔。

勞保老年年金給付條件,年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者,或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。

幾歲退休最合適?若還以為勞保年金在60歲就能請領,觀念恐怕已經過時了!目前勞保老年年金給付必須滿63歲才能領,法定請領年年齡自明(2024)年起,再調升1歲,也就是須滿64歲才能領。

自勞保年金制度2009年1月1日施行日起,第10年提高1歲,也就說自2018年開始提高為61歲,其後每2年提高1歲,提高到65歲為上限。

▲1960年(民國49年)出生的人,年滿63歲可請領,49+63即2023年(民國112年)。

▲1961年(民國50年)出生的人,年滿64歲可請領,50+64即2025年(民國114年)。

▲1962年(民國51年)出生的人,年滿65歲可請領,51+65即2027年(民國116年);1962年(含)之後,法定請領年齡都是65歲,不再逐年變動。

退休族如果符合法定請領年齡但先不領,每延後1年,依計算出的給付金額將多給4%,最多延後5年(多20%),能領到年金的120%,反之,每提早1年少4%,最多可提前5年請領,也就是會被扣減20%。

若以平均請領1.8萬元計算,63歲至83歲正常領20年,共計領了432萬元,提早5年領打8折、領25年,同樣是432萬元,只如果延後領多20%,只能領15年,共領388.8萬元,這樣直接少領超過40萬元。

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