全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念,榮獲保險業界國家級獎項「2023年第十屆臺灣保險卓越獎」雙料獎項肯定。憑藉《全球人壽守護大地,攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮,以共同參與方式創建ESG公益生態圈,落實對台灣環境永續與公益團體的愛與責任。憑藉《卓越人才發展計畫》榮獲「人才培育專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定,以宏觀格局與創新思維培育人才,引領直營通路大步轉型。全球人壽一舉榮獲雙料大獎,顯示永續企業卓越經營成果。

《全球人壽守護大地,攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮。全球人壽持續關注氣候變遷及生態保育,「認養」環境友善茶、米,號召志工陪伴忠義基金會孩童「體驗」農學教育,並協助忠義基金會「義賣」全球人壽認養的茶米。透過「認養」、「體驗」、「義賣」三步驟,創新「二次公益」,落實對台灣環境永續與公益團體的愛與責任,成為忠義基金會失依兒少的後盾,以「共同參與」公益活動方式,啟動ESG善循環。該案並導入LBG評估工具,減碳效益提升ESG企業價值,以保證收購方式認養環境友善茶米,支持台灣無毒農業及生態保育,幫助坪林及苗栗流域收復,累計減少2948.1kg碳排放量,為保育台灣石虎及藍鵲生態圈盡一份心力,並創新運用數位化義賣及Podcast宣傳,多方傳遞環境永續理念,以「一份公益,多方得利」精神,擴大社會影響力,成為失依兒少的後盾。

今年全球人壽亦憑藉《卓越人才發展計畫》榮獲「人才培育專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定。《卓越人才發展計畫》實踐「服務接班人計畫」理念,推動「海豹部隊」及「通訊處變革轉型」兩大核心專案,「海豹部隊」成功培育高產能業務同仁,「通訊處變革轉型」則有效建立高效能業務單位,引領直營通路大步邁向轉型,持續導入宏觀格局與創新思維,以人才培育與發展為首,奠定企業長久穩固的根基。

2022年導入標準化機制後,海豹部隊成果表現出色,在疫情大環境衝擊下,2022年人均FYC逆勢成長5.0%,產能倍數亦上升至3.4倍。「通訊處變革轉型」則透過通訊處「培訓系統化」及「增員流程標準化」,建立「六大標準化機制」之關鍵流程,啟動通訊處轉型,無論是團隊增員文化建立或是組織年輕化,皆獲得實質成效。

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