「亞洲最佳企業雇主獎」及「DEI多元共融獎」殊榮的AIA友邦人壽,再度以「相信更好(Believe in Better)創新的企業內部價值主張,樹立壽險業人才培育的良善典範,榮獲第十屆《台灣保險卓越獎》之「人才培訓專案企劃卓越獎」銀質獎。

AIA友邦人壽總經理侯文成表示,好人才天下用之,現今企業拚的不只是商品或服務的市佔率,還有好人才的心佔率。薪資與晉升管道僅是企業用才的基本條件,如何全方面賦能員工實現成功,建立「人才心態」,才是現今企業留才培才的新思維。

AIA友邦人壽深耕人才發展,有鑑於過去的領導力思維須與時俱進,內部領導力行為指標亦須一併提升,故成立「Leadership Essentials Champions(領導力要素專案)」專案團隊,以70-20-10的人才發展模型,透過70%工作學習、20%人際學習、10%課程學習的規劃,研擬人才發展計劃與工作行動目標之相互結合,進而培育同仁展現「Clarity(明晰)、Courage(勇氣)、Humanity(人性)」的領導力核心能力,幫助所有同仁在友邦實現職涯夢想。

為此,AIA友邦人壽打造一個「相信更好」的工作環境,持續以「做正確的事,以正確的方式,和對的人」的營運理念,協助員工採具體行動發揮影響力,傳遞公司「專注保險保障核心價值」的精神;另因應組織策略目標,AIA友邦人壽循序漸進調整與發展員工的職能與管理技能,期所有員工能逐步放大自己的格局與眼界,在職涯發展上追求更好,也相信自己會更好。

《臺灣保險卓越獎》被譽為保險業界國家級獎項,自2005年開始舉辦至今已18年,每2年舉辦一次,本屆為第十屆。每屆均歷經4個多月嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審,最終各獎項選出金質獎一名、銀質獎一至二名,競爭激烈。

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