中鋼公司29日在中鋼集團總部大樓會議室舉辦「以大帶小,價值共創」講習活動,邀請下游客戶以「國內氣候變遷因應法與相關子法」及「中鋼推動節能減碳工作」兩個主題進行交流及討論,攜手客戶推動減碳及凝聚低碳轉型共識,齊步邁向低碳新時代。

總經理王錫欽致時表示,強調「客戶好,中鋼才會好」,也進一步說明中鋼公司不僅自身積極推動減碳工作,更持續保持全球碳管制業務的敏銳觸角,藉由豐富的節能與碳管理經驗,將國內外的相關最新資訊及務實建議,協助客戶因應國際碳關稅挑戰,展現帶領整體鋼鐵產業鏈的責任與決心。

中鋼公司積極響應經濟部工業局 112 年度「製造部門淨零轉型推動計畫」,為凝聚產業整體共識,並呼應政府「以大帶小」的推動策略,與客戶組成「1+N」碳管理示範團隊(1指的是領頭廠商,N則是指產業鏈)。為協助鋼鐵產業下游業者建立碳管理能力基礎,落實製程節能減碳,以強化因應全球低碳潮流的競爭力,同時減緩國內外碳管制(如歐洲CBAM)造成之衝擊,中鋼公司派出具備碳管理經驗與節能領域的專家至客戶端現場,分享國際最新碳管制資訊與碳中和趨勢、協助建置碳盤查能力,以及提供節能減碳診斷等輔導項目。

中鋼公司「1+N 碳管理示範團隊」成立至今,已完成 9 家下游客戶之碳盤查輔導及節能診斷工作,除了確保業者具備自主進行碳盤查之能力外,亦提供完整的節能改善建議,獲得客戶一致好評。此外,經中鋼公司節能專家至客戶現場逐一診斷客戶生產製程及設備後,目前也已完成 6 家客戶之預估節電潛力達 2,053 千度/年,總減碳潛力約達 1,045 公噸 CO2e/年,預計今年度可完成總計 11 家客戶之輔導,其年減碳潛力將大於 1,500 噸 CO2e 之節能減碳輔導目標,務實地推動節能減碳。

中鋼公司以「智慧創新、綠能減碳、價值共創,成為永續成長的卓越企業」為願景,全面展開低碳轉型、數位轉型及供應鏈轉型工作,不追求「量變」生產更多鋼鐵,轉而邁向「質變」創造鋼鐵產品更大的價值。另外,中鋼公司身為臺灣鋼鐵產業龍頭企業,秉持著「鋼鐵產業共存共榮」理念,透過「以大帶小」模式面對低碳轉型挑戰,期許上下游鋼鐵業者共同打造低碳供應鏈,與客戶攜手邁向低碳轉型,共創永續價值。

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