疫情過後餐飲業業績大爆發,卻面臨「有客人無員工」的窘境,就算開出4萬元月薪,仍乏人問津。待過餐廳的網友認為,不少業者實施「兩頭班」,根本逼人離職,若不改善工作環境,40K真的很沒競爭力。
餐飲、飯店等服務業大舉招募人才,一名網友分享某店敘薪條件,包括儲備幹部月薪上看4萬元、正職員工3萬7、計時人員最高時薪200元,另有月休8至12天,以及績效獎金、三節獎金和生日禮等。原PO好奇該店徵才逾兩個月,還找不到人上班,「難道40K真的沒什麼競爭力嗎」。
「兩頭班很浪費時間」,有網友點出關鍵,餐廳因用餐時段的特性,會把員工的單日工時拆成兩個時段,主要集中午餐、晚餐,下午2點至5點讓員工休息或回家,雖不違法,但「誰喜歡這種班啊?跑回家還要跑回來,感覺一天上兩次班」。
發表意見
當您使用本網站留言服務時,視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。若您是中華民國以外之使用者,並同意遵守所屬國家或地域之法令。
您同意並保證不得利用本留言服務從事侵害本公司或他人權益及相關違法或未經本公司事前同意之行為(以下簡稱禁止行為),否則您除應自負文責外,並同意本公司逕行移除或修訂您的留言內容或限制您的留言權利或封鎖您的帳號,絕無異議。前述禁止之行為,包括但不限於: