3行業勞工有福了！勞動部專案發錢 每月6千起跳 離家近、打工族也OK

勞動部缺工就業獎勵方案昨（15）日正式起跑後，繼旅宿業全職員工每月補助6000元起跳，最高補助1.3萬後，還將擴大納入餐飲業，包含內外場與廚工等3類人員，每月補貼6000元，上限1萬元，且與旅宿從業人員不同，全台標準一致，不用去特定偏鄉、也不因南北薪資落差而增減，補助期同為1年，第3波還將鎖定航空地勤職缺。

勞動部已匡列10億元預算，目前首波為旅宿業的房務與清潔人員，如為中高齡、高齡者等特定就業對象，全時受僱每人每月核發1萬元、部分工時受僱每人每月核發5000元；非屬特定就業對象勞工僅限全時受僱，每人每月核發6000元，而若受僱在特定偏遠地區，則全時勞工每人每月加發3000元、部分工時受僱加發1500元。

另外，勞動部與經濟部已在13日開會敲定，餐飲業將納入疫後改善缺工擴大徵才方案，雇主只要開出32K以上薪資招募內外場、廚工等3類人員，勞動部每月補貼6000元，為期1年。

未來只要經推介受僱專案職缺，持「缺工就業獎勵推介卡」上工，即可申請就業獎勵金，一般身分每月6000元，中高齡、二度就業婦女等加碼4000元，等於月領上看1萬元，至於部分工時者，每月給付5000元。

勞動部目標補足目前約6300名的餐飲人力缺口，且明定薪資門檻，雇主聘僱新進員工時，須開出月薪3.2萬元，且不分縣市地區，全台標準一致。

不過，晶華董事長潘思亮昨卻指出，雖感謝政府陸續推出一些政策，但基層房務整理、洗碗工就算拚命招工，仍只有零星的人願意做，缺工是產業相當痛苦的議題，問題不解決，以後台灣連餐廳或飯店都開不出來。

他也指出，現在只能有多少人做多少生意，不管是餐飲或飯店都無法接到滿，建議政府借鏡日本，讓優質的外籍生取得居留權，在台灣「落地」，把喜歡台灣的好人才留下，畢竟這些人力金磚，回去了恐怕再也不回來。