我就問...蔡政府明年調薪調幾％？年年親睹「3不1沒有」怪象 軍公教都怒了

軍公教明年調薪在即，為避免政府雷聲大雨點小，調幅不如預期，軍公教團體連袂召開記者會，控訴蔡英文政府敷衍軍公教，調薪長期沒有制度且不透明，形成「3不1沒有」怪象，基層公務員首年月薪才28K，得靠每天不吃早餐，才能多擠出2千元存款，是造成台灣社會低薪的最大元兇。

全國教師工會總聯合會今（30）日與公、警、消及全國產業總工會（全產總）、台北市產業總工會（北市產總）等團體共同召開記者會。台灣公務革新力量聯盟理事洪瑞壕透露，自己是初任公務員，第1年月薪2.8萬元，早餐至少要50元，靠每天都不吃早餐省錢，1個月勉強擠出2千元，直指低薪是少子化的重要原因，政府該給就要給。

台灣警察工作權益推動協會顧問朱智宇表示，警勤加給長期沒有調漲，最近才調高，各種執勤工作都需要基層軍公教人員，希望各黨總統候選人正視軍公教的待遇問題。

全教總理事長侯俊良批評，政府對軍公教調薪長期沒有制度且不透明，包括不知道是誰開會、何時開會、討論什麼內容，以及沒有基層代表，衍生出「3不1沒有」怪象，是造成台灣社會低薪的最大元兇。

他並指12年期間，軍公教和類軍公教薪資只成長7.2％，對比主計總處數據，至今年4月止，台灣經濟成長61.97％，重要民生CPI（物價指數）上漲32.13％，民間企業平均薪資成長25.6％，CPI上漲15.24％，但軍公教和類軍公教薪資只成長7.2％，倘若明年薪資調幅未達7.58％，代表軍公教被實質減薪。

即使以最近2年的CPI來看，至今年4月止，2年上漲5.8％，明年至少要調薪6％，才不算被減薪，更嗆如果明年被減薪，執政黨就該換人做。

全教總副秘書長張旭政則譴責行政院及人事總處，把軍公教當成傻子，調薪原應參照相關經濟數據的普世做法，但台灣卻非如此，全教總不斷呼籲軍公教調薪制度化、機制公開化，至今未果，導致軍公教調薪落後民間企業薪資，就連物價指數的漲幅也跟不上。