有這種好康！勞保年資不滿15年也能領「雙年金」怎樣才划算？過來人全說了

被保險人若曾投保勞保，即使離開職場、中斷投保，仍具有領取「勞保老年給付」資格，只要勞保、國民年金保險（國保）兩項年金的的年資合計滿15年，就都能請領，被保險人也可決定將勞保與國保的老年給付分開領取，或是將兩者的投保年資併計。

「勞保」主要是照顧勞工在工作期間和未來生活退休的生活保障，有六大保障，包括生育給付、老年給付、死亡給付、傷病給付、失能給付、職災醫療給付等，符合資格者還有預防職業病健康檢查。

「國保」的目的是為了讓沒有參加公教保、軍保、勞保、農保的國民，也能享受到社會保險的好處，於發生生、老、病、死時，能獲得相關給付保障，其五大保障分別是生育給付、老年年金、喪葬給付、遺屬年金、身心障礙年金等。

投資專家表示，針對勞保和國保都有保險者，只要兩大年金的的年資合計滿15年，之後的領取方式能有「兩種」，包括「分別請領」及65歲時「同時請領」，每個人的投保年資、薪資級距大不同，建議試算出金額之後，再決定請領方式。

勞保、國保分別請領

（1）60歲時先領勞保「老年一次金」＝平均月投保薪資Ｘ勞保年資x1個月

（2）65歲時領「國保老年年金」，以下A、B兩種公式擇優請領

A式＝（月投保金額x國保年資Ｘ0.65％）+ 加計金額

B式＝ 月投保金額x國保年資Ｘ1.3％

65歲時勞保、國保同時請領

（1）「勞保老年年金」就下列第1式、第2式兩種公式，擇優請領年金：

第1式＝平均月投保薪資Ｘ勞保年資Ｘ0.775％+3,000元

第2式＝平均月投保薪資Ｘ勞保年資Ｘ1.55％

（2）由於已經請領勞保老年年金，所以「國保老年年金」只能用B式（月投保金額Ｘ國保年資Ｘ1.3％）請領，不能選擇A式計給。