電信三雄 啟動養人才計畫

台灣企業面臨AI、雲端、大數據人才短缺的共同課題，面對科技大廠紛紛祭出高薪挖角，電信業近年積極展開人才自給自足培訓計畫，甚至與Google、AWS、微軟等科技大廠聯手，進行跨領域的人才培育。

中華電信董事長謝繼茂日前表示，國內AI、大數據、雲端及資安等特定領域的人才卻出現嚴重短缺，尤其近期因企業個資外洩，資安人才更加炙手可熱。

相較台積電等科技大廠豐厚的薪資、紅利，中華電信認為，電信業要搶贏科技大廠並不容易，因此今年將更積極培訓人才。3月底中華電信宣布攜手AWS、逢甲大學共同宣布培育雲端人才。另外，也與google Cloud、東海大學合作培育跨領域的人才。

台灣大則針對程式開發、數據科學領域專才，啟動「HIPO疾行軍計畫」，強調百萬年薪不是夢。今年3月亦攜手AppWorks School推出「攻城菁英就業保證班」，以培育iOS工程師及具備即戰力的IT專才為主。

遠傳電信除啟動「Next Gen菁英計畫」，今年年初亦宣布加入「TALENT, In Taiwan，台灣人才永續行動」聯盟，與百家企業和學術單位培育台灣人才。更與東華大學合作，共同發展5G校園智慧應用，並以產學合作展開人才培育計畫。