台灣即將在2025年進入「超高齡社會」,不少國人關切退休金問題。多數民眾退休金主要來源,就是勞保老年給付及勞退金。今天有媒體報導,今年42歲的粉領上班族,從19歲開始半工半讀,工作20多年勞保從未中斷,加上勞退新制自提6%,她自行試算勞保加上勞退,65歲退休後每月可領超過4萬元。
媒體去年曾報導「勞保年金王」,一位高齡83歲的退休勞工,由於16歲時就開始工作投保勞保,直到76歲才退休,累計勞保年資達60年3個月,退休後每月領5萬2035元,成為全台唯一勞保年金超過5萬元的退休勞工。
不過,要達到勞保年金每月領5萬以上實在太難了,需要許多主客觀條件配合。如果是勞保加上勞退,每月4萬以上,安度退休生活,其實不少上班族都能達到。
勞保老年給付請領方式分3種
勞保老年給付請領方式分3種,分別為「按月領老年年金給付」、「老年一次金給付」及「一次請領老年給付」。目前超過9成勞工選擇按月領年金給付,一次請領者僅不到1成。
其中,「按月領老年年金給付」,若提前請領,每提前1年減給4%,最多提前5年請領,減給20%。但若延後請領,每延1年給付金額增加4%,最多延後5年請領,增給達20%。
假設25歲開始工作到65歲,工作年資40年,以最高投保級距薪資45800元計算,65歲退休開始請領,每月可領到28396元;但若展延到70歲才開始請領,每月可領到34075元。也就是說,只要延後5年請領老年年金給付,就可多領20%年金。
如果從20歲開始工作就投保勞保,一直到65歲,年資45年,以最高投保級距薪資45800元計算,65歲退休開始請領,每月可領31946元;若延後到70歲才開始領,每月可領38335元。
除了延後請領每月可領到更高的老年年金之外,若勞退金每月再自提6%,相較未自提的人,未來勞退金可多領1倍;勞保加上勞退,就可以超越4萬元關卡。
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