勞保老年給付分為3種給付方式:1、老年年金給付;2、老年一次金給付;3、一次請領老年給付。除了第一項「按月領」之外,後面2項雖然都是「一次領」,但是不論資格與金額計算方式都不同。

老年年金給付,就是一般說的「按月領」,請領資格為保險年資合計滿15年、年滿60歲,退休辦理離職退保者,不過請領年齡逐年提高,目前為63歲,113年為64歲,115年以後調高為65歲。

老年一次金,請領資格為年滿60歲(與年金給付一樣已調高為63歲),保險年資合計未滿15年,並辦理離職退保者。換句話說,年資未滿15年領一次金,滿15年則按月領年金。

98年後才加保勞保,不能選擇一次請領老年給付

一次請領老年給付,資格限定為97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇請領。只要是98年1月1日後才開始加保勞保,就不能選擇一次請領老年給付。

97年12月31日之前有勞保年資者,符合下列6項之一,就可以選擇一次請領老年給付:

1參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

2參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。

3在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

4參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。

5擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。

6轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

「老年一次金」與「一次請領老年給付」,除了資格不一樣,金額計算方式也不同。

「老年一次金」計算方式:平均投保薪資*年資。例如投保薪資4萬、年資14年,給付就是4*14=56萬。保險年資未滿1年者,依加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。

「一次請領老年給付」計算方式較複雜,年資滿1年,按平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,超過部分,每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。60歲以後之保險年資,最多以5年計,可合併60歲以前年資,最高50個月。假設年資30年,投保薪資4萬,前15年每年發給1個月,為4*15=60萬,後15年每年發給2個月,為4*2*15=120萬,總計180萬。

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