勞保老年給付分為3種給付方式:1、老年年金給付;2、老年一次金給付;3、一次請領老年給付。除了第一項「按月領」之外,後面2項雖然都是「一次領」,但是不論資格與金額計算方式都不同。
老年年金給付,就是一般說的「按月領」,請領資格為保險年資合計滿15年、年滿60歲,退休辦理離職退保者,不過請領年齡逐年提高,目前為63歲,113年為64歲,115年以後調高為65歲。
老年一次金,請領資格為年滿60歲(與年金給付一樣已調高為63歲),保險年資合計未滿15年,並辦理離職退保者。換句話說,年資未滿15年領一次金,滿15年則按月領年金。
98年後才加保勞保,不能選擇一次請領老年給付
一次請領老年給付,資格限定為97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇請領。只要是98年1月1日後才開始加保勞保,就不能選擇一次請領老年給付。
97年12月31日之前有勞保年資者,符合下列6項之一,就可以選擇一次請領老年給付:
1參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
3在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
5擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
6轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
「老年一次金」與「一次請領老年給付」,除了資格不一樣,金額計算方式也不同。
「老年一次金」計算方式:平均投保薪資*年資。例如投保薪資4萬、年資14年,給付就是4*14=56萬。保險年資未滿1年者,依加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。
「一次請領老年給付」計算方式較複雜,年資滿1年,按平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,超過部分,每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。60歲以後之保險年資,最多以5年計,可合併60歲以前年資,最高50個月。假設年資30年,投保薪資4萬,前15年每年發給1個月,為4*15=60萬,後15年每年發給2個月,為4*2*15=120萬,總計180萬。
發表意見
當您使用本網站留言服務時,視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。若您是中華民國以外之使用者,並同意遵守所屬國家或地域之法令。
您同意並保證不得利用本留言服務從事侵害本公司或他人權益及相關違法或未經本公司事前同意之行為(以下簡稱禁止行為),否則您除應自負文責外,並同意本公司逕行移除或修訂您的留言內容或限制您的留言權利或封鎖您的帳號,絕無異議。前述禁止之行為,包括但不限於: