台灣半導體產業協會(TSIA)與DIGITIMES共同發布「台灣IC設計產業政策白皮書」,在「國際競局下,台灣IC設計產業的躍升之道」為主題的高峰座談當中,奇景光電執行長吳炳昌、群聯執行長潘健成等IC設計產業高階主管皆呼籲政府,重視半導體產業人才不足,不僅產業缺人才,學界也缺人才,讓台灣半導體產業能夠保持現在的領先地位。
吳炳昌指出,全世界近年發生許多變動,各國政界人士發現半導體的重要性,且半導體產業竟然如此高度集中在這麼危險的島上,因此才衍生到台灣IC設計產業的機會與挑戰。
美國半導體產業已是全球領先指標,仍持續擴大支援半導體市場。聯發科執行副總顧大為指出,美國整體半導體產業營收占全球半導體產業市占率50%,獲利率更遠大於50%的全球市占率,但美國對半導體產業補助甚至還高於台灣半導體產業獲利金額,原因就是要保持積極領先水準。
半導體人才短缺議題持續延燒,從短期人力缺少議題來看,吳炳昌建言,東南亞有很優秀的人才,若台灣學界招募東南亞優秀人才,甚至未來有機會加入台灣IC設計產業,以美國高科技產業為例很多都是第二代移民,若不吸引外來人才要如何補足人才缺口,這是值得思考的議題。
另外,中長期人力缺口部分,吳炳昌表示,過去矽導計劃最大貢獻就是幫助台灣打造完整的IC設計產業跟學界創造出許多人才,現在台灣面臨人才世代交換議題,是否能以專案或補貼計畫,提升老師薪資及補助學生獎學金,培育下一代半導體產業人才。
瑞昱副總黃依瑋表示,人才議題已談論很久,業界每天打仗尋找人才,短期人才缺口解決方式不外乎兩種,第一吸引外來人口,第二人才在哪裡就去哪裡。
聯詠副總陳聰敏,現在人才是很大問題,主要從源頭管理,呼籲政府要把資源放到對的地方,讓老師願意在學校做研究跟教學,讓學生願意加入半導體產業。
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