軍公教都改了，為什麼勞保沒有？「勞工生不如死」改革推不動竟是「這原因」

勞保潛藏負債已逼近11兆元，且據112年度預算，保費收入4,493億元、保險給付5,375億元，收支差額高達882億元。勞保基金已連6年入不敷出，且累計收支缺口高達1,917.58億元，扣除累計撥補的1,170億元，缺口仍近800億元，學者直言，勞保財務惡化是國家領導者的「結構性擺爛」的結果。

台灣面臨出生率世界最低「生不如死」的高齡化、少子化時代，網友們針對「勞保恐提前破產」紛紛開嗆，「不愧是最軟的一塊」、「看誰執政誰拆彈」、「以前喊改革不能等的人呢」、「坑殺年輕人」、「有錢到全民普發6000，怎麼可能倒」、「除非挖到石油黃金」、「勞保破產然後補助房貸」、等。

蔡政府2016年上任後推動年金改革，於2018年7月1日正式砍掉退休軍公教人員的優惠存款（俗稱18％），當時硬是拿勞工與軍公教的退休制度做比較，引起不少從業人員反彈，甚至被認為操弄軍公教退休金議題，以犧牲僅僅數十萬退休軍公教權益，討好1,000多萬勞工的潛在選票；然時空來到2023年，卻仍不見勞保改革，迄今還在收集意見；國民黨立委賴士葆痛批，蔡政府只敢改革有利民進黨選票的軍公教年金，對勞保基金連碰都不敢碰，一切都是選票考量，而勞保基金的大窟窿每年撥錢補貼，還是來自納稅人的錢。

民眾黨立委張其祿表示，行政院長陳建仁昔日擔任年金改革委員會召集人，喊出「今天不改革，明天就後悔」，然而6年過去勞保改革沒有一絲作為，執政黨把撥補當作「改革」，挖東牆補西牆，嘲笑國民黨執政撥補額度為零，根本就是五十步笑百步。立委賴香伶甚至指出，把撥補當成唯一改革方案就像吸鴉片，只能延緩痛苦，把問題丟給下一任。