無薪假員工再飆高 政府這2筆錢6月底到期 最高月領2.5萬元 不領太可惜

景氣連亮3顆藍燈，今年無薪假人數也節節高升，至3月中已達1.7萬人，又以製造業衝破7千人最多，無薪假員工可申請2項勞工補助，但只能2擇1，1是「充電再出發計畫」，免費參加職訓，每月最高補助25,344元；或是「安心就業計畫」補貼薪資差額，最高月領1.1萬，最長可領1年。勞工注意！這2項補助都將於6月底到期，記得趕快去申請，別讓自己權益睡著了！

政府在疫情時推出「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，將於6月30日到期，勞動部依此法源，為因應勞雇同意暫時縮減工時及減薪，而推出的「充電再出發計畫」和「安心就業計畫」2項補助也跟著到期。

勞動部長許銘春昨（22）日表示，疫情前原本就有「充電再出發計畫」，疫情時再推出「安心就業計畫」，考量製造業無薪假衝高，短期難好轉，將視情況延續計畫，以穩定就業。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良指出，「僱用安定措施」將接棒「安心就業計畫」，過去因標準過高，勞工看得到、吃不到，將下修門檻，保障無薪假勞工權益。

「安心就業計畫」補貼最高每月1.1萬元、最長領24個月

「充電再出發計畫」是補助無薪假勞工參加職訓課程，每小時比照基本工資（今年為176元）發給，補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，且每月最高144小時，參訓勞工每月最高可領2萬5,344元的訓練津貼。

「安心就業計畫」是從勞工實施減班休息日起算，以前6個月平均投保薪資，減掉實施減班的每月薪資，計算薪資差額後，採三級定額補貼，最高每月1.1萬元、最長領24個月。

蔡孟良表示，「充電再出發計畫」在疫情時調高補助金額和時數，6月30日到期後，將回歸常態，但對特殊狀況或需要幫助產業，會保留疫情時的上限。至於「僱用安定措施」，原規定就保失業率連3個月逾1%，就要啟動薪資補助，但過去被學者、勞團批評門檻太高，勞工看得到、吃不到，將檢討下修門檻，以利7月1日接棒「安心就業計畫」。

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