自3月20日起，新冠肺炎輕症確診者免隔離、免通報，改採「0+n」自主健康管理，也就是指自快篩陽性首日起，無須進行居家隔離（0天），僅需配合自主健康管理至快篩陰性或距發病／採檢陽性滿10天為止（n≦10）。
確診勞保傷病給付還能領嗎？勞保局規定，確診勞工不論是居家照護、前往加強版集中檢疫所／防疫旅館，即便沒有住院的事實，只要確診以致不能工作且未能取得原有薪資，自無法工作的第四日起，可在五年請求權時效內申請勞保普通傷病給付。
確診輕症免隔離、免通報自3月20日開始實施，也就是從現行的「5+n」改為「0+n」，只需要自主健康管理即可，所以不符合請領勞保普通傷病給付的資格；中重者確診者如有收治醫院診療的事實，則可申請勞保普通傷病給付。3月19日（含）前通報確診者，若想請領勞保普通傷病給付，記得務必在五年請求權時效內申請。
而申請勞保傷病給付須同時符合不能工作、未取得原有薪資和治療中等三大要件；被保險人傷病期間若因請特休、排休、彈性假、輪休假、加班補休等假別，而取得原有薪水，則為例外。
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