不少人因故離開職場，據聞只要投保過勞保，不論中斷多久，都能申領老年給付，這是真的嗎？勞保局釋疑，在勞保年金上路後，即使年資中斷也不影響給付，但會隨「保險年資」決定請領方式，分為「年金給付」、「一次金給付」，且不受5年請求權的限制。
也就是說，勞保年資要滿15年，才能領年金，不然只能領一次給付；此外，若勞保年資不到15年，加保國保合計年資達15年，等到65歲還可同時請領勞保老年給付與國保老年年金。
被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作到年資、年齡符合條件退職的情況才可以。因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷的民眾，當然也就無法請領老年給付。
老年給付請領規定「年滿60歲有保險年資者，就可依下列規定請領老年給付：
1、保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。
2、保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。
據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲（請領年齡將自107年起逐步提高到65歲）時，提出老年給付的申請，此外，被保險人請領老年給付也不受5年請求權時效的限制。
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