去年勞保基金大虧589億元,收益率-7.45%,今年政府雖編列450億元撥補,仍不夠補虧,明明去年底勞動部長許銘春就認了,每年至少要撥補1000億元至1500億元,才能避免2028年破產,否則逾65歲勞工請領勞保年金及勞退金只會越來越少,從去年中位數2.3萬到今年不到2萬,距離基本工資26,400元越來越遠,如果再不年金改革,未來只會更低或領不到,真的成為日本又老又窮的「下流老人」了。

我國人口快速老化又少子化,13年後老人將達近3成,成為極高齡國家,而勞保財務惡化嚴重,如果能及時完成年金改革,就能讓老人安心養老,又能確保年輕人退休時,同樣得到國家照顧,這攸關國家財務永續與世代正義,但何時啟動勞保年金改革?就像許銘春去年底說的,目前推動期程未定。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,前總統馬英九曾在2013年提出勞保年金改革草案,沒想到過了10年仍未修正,一旦錯過時機將面臨斷崖式改革,他認為目前不缺改革方案,「缺的是選擇的勇氣」。

把多徵的錢拿去補勞保虧損不行嗎?

全國產業總工會祕書長戴國榮呼籲,年金改革一定要做,但不能只有繳多領少、延後退等方案,還可討論是否成立主權基金或勞退條例制度化撥補等,年改也要討論勞工、雇主及政府三方勞保分擔比率等,讓勞工退休金不會大減,也能提高企業接受度。

學者提醒,不該把勞保基金押在風險高的投資上,且勞保基金破產是結構性問題,不能靠投資和政府撥補解決,須提早年金改革,因為越晚改革壓力愈大,他建議把改革時間拉長,透過政府撥補和年改並進,進行「溫和式年改」。

PTT八卦板網友全開酸了,「玩股玩到自盡的」、「你們要自立自強啊」、「拿別人的錢去賭真爽」、「把多徵的錢拿去補勞保虧損不行嗎?」、「要倒就倒快一點的概念」、「很傻眼」、「詐騙基金」、「注意!政府又幫人民賺到負資產了」、「注意!政府剛剛又把你的錢丟水溝了」、「普發6000,哈哈」。

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