注意！政府玩股玩到自盡 勞退月領從2.3萬掉到1萬多 真的變下流老人了

去年勞保基金大虧589億元，收益率-7.45％，今年政府雖編列450億元撥補，仍不夠補虧，明明去年底勞動部長許銘春就認了，每年至少要撥補1000億元至1500億元，才能避免2028年破產，否則逾65歲勞工請領勞保年金及勞退金只會越來越少，從去年中位數2.3萬到今年不到2萬，距離基本工資26,400元越來越遠，如果再不年金改革，未來只會更低或領不到，真的成為日本又老又窮的「下流老人」了。

我國人口快速老化又少子化，13年後老人將達近3成，成為極高齡國家，而勞保財務惡化嚴重，如果能及時完成年金改革，就能讓老人安心養老，又能確保年輕人退休時，同樣得到國家照顧，這攸關國家財務永續與世代正義，但何時啟動勞保年金改革？就像許銘春去年底說的，目前推動期程未定。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，前總統馬英九曾在2013年提出勞保年金改革草案，沒想到過了10年仍未修正，一旦錯過時機將面臨斷崖式改革，他認為目前不缺改革方案，「缺的是選擇的勇氣」。

把多徵的錢拿去補勞保虧損不行嗎？

全國產業總工會祕書長戴國榮呼籲，年金改革一定要做，但不能只有繳多領少、延後退等方案，還可討論是否成立主權基金或勞退條例制度化撥補等，年改也要討論勞工、雇主及政府三方勞保分擔比率等，讓勞工退休金不會大減，也能提高企業接受度。

學者提醒，不該把勞保基金押在風險高的投資上，且勞保基金破產是結構性問題，不能靠投資和政府撥補解決，須提早年金改革，因為越晚改革壓力愈大，他建議把改革時間拉長，透過政府撥補和年改並進，進行「溫和式年改」。

PTT八卦板網友全開酸了，「玩股玩到自盡的」、「你們要自立自強啊」、「拿別人的錢去賭真爽」、「把多徵的錢拿去補勞保虧損不行嗎？」、「要倒就倒快一點的概念」、「很傻眼」、「詐騙基金」、「注意！政府又幫人民賺到負資產了」、「注意！政府剛剛又把你的錢丟水溝了」、「普發6000，哈哈」。

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