陳建仁上任 勞保費漲定了？2017他說每年調0.5％費率…對勞工影響曝

勞保改革腳步近了？先前曾大聲疾呼要改革勞保的新任閣揆陳建仁，在2017年擔任「總統府國家年金改革委院會」召集人時曾表示，將自2018年每年調升0.5%勞保費率，2023年合併檢討勞保與勞退，之後每年以1%幅度調整，未來施政是否將朝這方向備受矚目。

新閣揆陳建仁明將到立法院拜會國民黨立院黨團，國民黨團今舉行記者會表示，將針對低薪和貧富差距有史以來最為嚴重、勞保年金瀕臨破產，以及能源問題詢問閣揆，看是否能夠提出因應之道。

國民黨立委費鴻泰表示，勞保到2028年支出將大於收入1200億，也就是將宣告破產，陳建仁在2017年負責年金改革的時候，曾提出建議方案，將自2018年起每年調升0.5%勞保費率，2023年合併檢討勞保及勞退，如果沒有找到更佳方案，則以每年1%調升至上限18%（2023年為12%）。費鴻泰說明天將詢問陳建仁，是否將漲勞保費率。

以投保薪資3萬估算，每調漲0.5%月繳交費用增30元

當時陳建仁舉例，以投保薪資3萬元估算，費率每年調漲0.5%，對勞工的影響是從每個月繳交570元增加至600元，也就是每位勞工每月增加30元保費，每年增加360元保費；對於資方若費率從9.5%提高到10%，增加的金額是95億元。

勞保改革恐怕勢在必行，根據勞保基金運用局績效統計，截至2022年11月底整體勞動基金規模為5兆5422億元，虧損2382.4億元，收益率-4.54%。去年景氣不佳，本來到9月時幾乎把前3年的收益敗光。幸好市場回穩，收益大幅增加，才讓年度虧損大幅縮小。

中信金控首席經濟學家林建甫、空中大學商學系兼任講師周信佑投書《中時新聞網》指出，依照精算報告，2028年勞動基金將呈現負值，在收益4%的情況下，2050年的基金淨值預估為-20兆元，這意味著如今35歲的勞工，在30年後要請領退休金時，連政府都可能承擔不了最終給付責任。