東南亞最低工資 再掀漲風

疫情緩和以來，東南亞工資漲風再起！柬埔寨政府宣布元月1日起，鞋類、服裝及旅行用品業工人，每月最低工資從2022年的194美元調高至200美元，漲幅3.09％，印尼2023年度每月基本工資，上調1.93％至逾7％，掀起東南亞基本工資調漲風。

至於越南方面，鑑於疫情緣故2021年未調高基本工資，改於2022年7月1日起，全國分四區調漲基本工資。其中，第一區與第四區廠商，漲幅5.9％；第二區與第三區基本工資漲幅均為6.1％，2023年不再調漲基本工資。馬來西亞2022年5月1日調漲基本工資25％，2023年也不再調漲基本工資。

包括寶成、鈺齊-KY、志強-KY及宏全等台資上市公司的旗下柬埔寨廠，以及寶成、豐泰、宏全、台灣百和、百和-KY、正新及建大等公司旗下印尼廠，均將依規定調整薪資，並加強製程自動化或更新設備，減少人力成本增加的負面衝擊。

東南亞國家每年或兩年，會檢討每月基本工資或最低工資。其中，柬埔寨宣布2023年元月1日起，該鞋類、服裝及旅行用品業工人每月最低工資調高至200美元，漲幅3.09％。柬埔寨勞工暨職業培訓部還規定，上述有關行業的工人可享有各種附帶福利，包括交通、租金、膳食、勤工津貼及年資獎金等，每月可得金額介於21～32美元。

全柬埔寨約有1,100家服裝、鞋類及旅行用品工廠及分支機構，共聘用75萬名工人，其中以女性從業員為主，上述行業也是該國最大的外匯收入來源。

印尼2022年面臨通貨膨脹及生活開銷提高，勞工團體頻向政府示威，要求提高基本工資，惟企業亦向印尼政府反映，倘基本薪資過高，恐影響企業競爭力，最後，印尼政府評估後，還是決定調漲2023年最低工資。

印尼2023年度各地區每月基本工資，介於195.92萬印尼盾（約125美元）～519.65萬印尼盾（約333美元），因地區不同，調幅介於1.93％～逾7％間。印尼西爪哇省勿加泗、西爪哇省卡拉旺等地每月基本薪資約333美元，為全印尼最高；印尼日惹省及中爪哇省月薪最低，僅約125美元。印尼首都雅加達最低月薪約314美元，漲幅7.17％。