失業也能保勞保 1招續年資 但小心口耳相傳迷思陷阱 一旦誤踩不但沒年資連保費都打水漂

進入2023年，從1月1日元旦起，基本工資已經調升，月薪從2萬5250元調至2萬6400元，時薪也由168元調至176元。因應基本工資調升，勞保局同步修正勞保保費費率，估算受僱勞工每月保費增加53元、雇主負擔每人增加186元，另外職業工會勞工勞保費也增加159元。

一般若受雇於公司行號，勞保保費的負擔比例為：雇主70%、勞工20%、政府10%。而加入職業工會投保勞保，因無雇主負擔，保費為勞工負擔60%，政府40%。以同樣投保薪資來說，透過職業工會保費負擔會高一些。

透過職業工會投保，需符合2項條件

近兩三年因為疫情、通膨與房租高漲等因素，造成不少餐飲業或其他公司行號歇業，許多勞工也因此非志願離職，暫時待業。而待業中的勞工，會面臨勞保中斷問題，有些勞工會選擇暫改繳國民年金，另外有些勞工則找職業工會投保。

不過，因為離開原工作崗位，改透過職業工會投保，需符合2項條件：

1、必須是「沒有一定雇主」的勞工，或是「自營作業者」。

沒有一定雇主，據勞保局定義，是指經常在3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位，工作地點、時間和工作薪水都不固定的勞工，也就是說因為工作性質的關係，雇主會時常變換。例如：接多位學生課業輔導的家教老師、從事多份居家清潔打掃臨時工等。

自營作業勞工，則是指自己獨立勞動賺錢的小老闆。例如：個人計程車行、攤販老闆等。

2、必須參加跟本身職業相關的職業工會：例如本業從事餐飲業，就不能加入零售業的職業工會。

可是，不少民眾加入職業工會投保，只是為了在待業時延續勞保年資，並無實際從事相關工作；而有些職業工會在接受民眾加入工會時，也沒有實際審查。未來申請勞保給付時，一旦被查出是「掛名投保」，那麼在職業工會加保的年資將會被取消，同時還會遭到退保，不但無法請領給付，已經繳納的保費也無法退還。

「沒上班可透過職業工會加保」其實是民間口耳相傳的迷思，萬一被查出並未實際從事相關工作，就會變成「無效投保」，得不償失。