勞工保險是在職保險，必須實際有工作者才能投保，分為強制加保對象與自願加保對象兩類，以強制為主，自願為輔。部分海外工作者，為了退休後可以領勞保的老年給付，會選擇掛名加保在職業工會或是親友的公司，若被勞保局抓到不符合規定時，除了勞保資格一下就會被取消，多繳的保費也不會退還，最常見的四種情境分別如下。
一為掛名投保，勞工已離職或是公司辦理退休者，不得再轉往職業工會投保、累積年資，若經查明屬實，將會被取消被保險人資格，不僅年資無法計算，已繳納的保費不會退還。此外，勞工還必須補繳國民年金保費，若有領取保險給付，勞保局也將依法追還。
海外長期工作 恐遭取消勞保資格
二是受僱海外企業，勞保條例施行區域為「勞工須受僱在「台澎金馬」登記的公司行號。因此，若長期在國外或大陸居住工作的勞工朋友，從業地區不是區域範圍內，無法認定投保資格，並且也不能夠透過職業工會、漁會加保。
三是加保工會，卻在海外工作，依勞動部針對勞保條例第9條第2款規定，被保險人派遣出國考察研習或提供服務者，得繼續參加勞保，係指受僱於該事業單位，並為執行事業單位業務，領有薪資者為限；也就是加保在職業工會的朋友，短暫至海外旅遊，勞保效力不會中斷。但若長期至海外工作，很容易被稽查到而被取消勞保資格。
四為入監服刑，因案停職或被羈押，未經法院判決確定的勞工，仍可以繼續參加勞工保險，但如果是經法院判決確定，入監服刑的人，就不能再繼續加保。故勞保局呼籲，入監服刑的勞工如仍在職業工會加保，應儘快通知職業工會辦理退保，以免日後經勞保局查明後取消加保資格，不僅年資無法併計，已繳的保險費也不會退還，還會影響日後領取勞保給付的權益。
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