人才短缺是國安問題，佳世達董事長陳其宏2日指出，台灣人口負成長，除了提升出生率之外，如何吸引人才來台更是重點，以魔獸來台為例，讓台灣職籃有票房、有廣告。他也呼籲移民政策放寬，向國際學者招手、提升國際化能力，讓高階人才留在台灣。
中華民國科技管理學會2日頒發第二十四屆科技管理獎，陳其宏榮獲科技管理獎個人獎，並於年會上特別以「佳世達大艦隊轉型和投後管理心法」為題，分享企業管理心得。
陳其宏表示，面對紅色供應鏈的威脅，思維就要改變。所以佳世達推動轉型，並且立下願景：2022年醫療和解決方案等高附加價值事業營收過半。好的願景設定讓下面知道該怎麼做，而且可以展開，一步一步推動轉型。
幾年來佳世達大艦隊資源完全分享，陳其宏親自點將，分配資源，集團不重複投資，追求綜效，可以彈性調度生產。
陳其宏也強調，人才是產業發展根本，他以魔獸為例，魔獸來台之後職籃一票難求，台灣的移民政策應該適度放寬。
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