「推掉了幾千桌生意」 晶華喊缺工成國安危機 7職缺只能找到1個人 網友：是缺薪水吧

台北晶華酒店昨晚舉行耶誕點燈儀式，晶華(2707)董事長潘思亮受訪時表示，目前住房率已恢復疫情前的75％，預期商務客明年下半年復甦、整體觀光產業復甦則要等到2024年。不過，集團人力缺口達逾20％，潘思亮透露，因為缺人手「推掉了幾千桌生意」，缺工問題是影響觀光產業復甦的最大挑戰。

潘思亮表示，隨著邊境解封，台灣邁入全新契機和很好的開始，「終於可以放鬆、休息」。台北晶華過去1個月外籍旅客迅速回流，占比自2～3％迅速回升至20％，已成長達3、4倍，10月營收已超越2019年同期表現。

受惠於營運復甦，晶華股價今天盤中突破2百元大關，創3年新高，外資及投信頻頻加碼，外資持股超過2萬張，投信持股逼近3千張，都是近年新高。

潘思亮指出，台北晶華住房率已恢復疫情前75％水準，預期商務客需求明年下半年就能恢復疫情前正軌，整體觀光產業則要等到2024年才會恢復2019年水準，其中「缺工」仍是最大關鍵和挑戰。

潘思亮透露，晶華集團目前人力缺口高達20～30％，尚有500～600個基層人力職缺找不到人，平均7個職缺只能找到1個人。其中，宴會業務雖然需求強勁復甦，但由於欠缺基層人手，集團因此「推掉了幾千桌的生意」。

潘思亮直言「缺工是國安危機」，開放外勞政策目前看來還需要時間。政府全力媒合，包括高齡就職和各式解決方案，在國內可說是「已努力到極限了」。他認為，台灣對於移工政策已很有管理經驗，若開放外勞是「利大於弊」。

對於晶華喊缺工，網友吐槽表示「缺的是薪水，不是工」、「先說給的薪資，讓大家來評理」、「月薪十萬豈會缺工？缺工就是薪水勞務不成正比」，另有網友表示「有無思考過員工的生涯規畫問題？景氣差時減薪或資遣，景氣好轉才又開始找人」。事實上，有連鎖餐飲徵才時搶破頭一缺難求，也有「7個缺找到1個人」，同樣是服務業卻差很大。

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