1111人力銀行舉辦第三屆「幸福企業」票選活動,超過1600家企業報名參與評比,台塑企業、台塑(1301)、南亞(1303)、台化(1326)、及台塑化(6505)再度脫穎而出,榮獲2022年製造業幸福企業「金獎」。

2022年台塑企業主要上市公司均獲列「高薪酬100指數」、「就業99指數」及「公司治理100指數」等成分股,企業長期穩健獲利且善待員工,年終獎金平均有4.5個月水準,自亞洲金融風暴後更連續13年調薪,力抗物價與疫情帶來衝擊;不僅與齊心打拼員工共享成果,更給予數員工與家庭最實質照顧。

台塑企業表示,今年進一步推出生育補助措施,以福袋與生育禮金陪伴準爸媽一同感受生命的喜悅,為減輕經濟負擔,並提供育兒補助與獎學金給予扶持與陪伴成長。

響應政府政策以2050年達到碳中和為願景,更加碼補助新(換)購電動機車,讓員工輕鬆入手電動機車,為永續環境盡一份心力。

除薪資福利在同業名列前茅之外,台塑企業也不遺餘力於打造優質、安全和健康的文化,提供員工良好的工作環境,全企業多個公司及工廠屢屢榮獲「國家職業安全衛生獎」、「健康促進標章」、「績優健康職場獎」等諸多肯定,也顯示企業對於職場安全與健康的高度重視。

台塑企業強調,公司致力關懷員工身心健康,有許多優於法令的措施,包含員工健康檢查項目及頻率、予以自費健檢者全薪健檢假、補助員工與眷屬至長庚醫院之就醫費用、重視員工心靈健康設置輔導專人定期關懷與適時給予協助、長期病假者給予長達半年的半薪(勞基法一個月)、 給予遭受意外的員工家庭優渥撫卹金等措施,為遭遇突發事故,需要幫助的員工及其家庭伸出援手,給予溫暖。

此外,台塑企業亦深信,強化員工職涯發展,兼顧工作與家庭是企業長期的成長助力。因此,提供完整專業職務培訓及多元自主的學習管道,協助取得職務認證。同時,企業還補助100個以上的社團,不定期舉辦各式各樣國內外旅遊、減重、戒煙、舒壓、球類競賽等活動,讓員工於專業上成長外,亦豐富其休閒生活。

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