【時報記者葉時安台北報導】全球工業物聯網領導廠商研華(2395),日前以「役實之選」前進秋季校園徵才。此次研華除以優於市場之薪資、福利祭出近百個替代役與實習職缺,更希望藉此提前網羅更多優秀人才加入工業物聯網的行列,形成公司未來中堅梯隊,實現研華永續傳承目標。

此次研華校園徵才成果,已初步獲取近千份履歷,並預計邀請優秀人才於11月9日進入下一階段Elite 100人才招募會。

研華人力資源部協理劉蔚志表示,此次重返校園徵才行列,不只企業感受到人才招募壓力,也發現同學對於企業所屬產業及員工職涯制度相當重視。為此研華除積極尋求外部專業人資顧問協助,也於近一年成立人才發展策略部(Talent Cultivation COE,TCC),從招聘、挑選、培育、用人、留任等功能,為內部人才發想各種適用機制,以深化人才培育,讓同仁能在其個人職涯發展、培育規劃與員工福利上皆有所斬獲,從而讓員工在既有工作能有效發揮、有所成長,形成企業員工雙贏局面。

此次研華重返校園徵才行列,已獲取近千份履歷,當中更有近600份來自碩士(含)以上的學歷,並規劃邀請優秀人才進入11月9日Elite 100人才招募會,期望能從中網羅菁英學子加入研華,一同擘劃工業物聯網新世代。研華接下來將持續於陽明交通大學(10月19日)、中央大學(10月20日)及政治大學(11月24日)舉辦實體企業說明會,並邀請單位高階主管與企業學長姊到場提供職涯諮詢與說明,歡迎有興趣同學至各校網站報名並到現場互動了解。

研華「役實之選」除招募替代役與學期實習生外,今年亦開出300多個職缺,歡迎有志加入工業物聯網行業的菁英人才,至研華菁英招募官網了解並投遞履歷。

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