主計總處12日公布8月受僱員工薪資統計,1至8月全體受僱員工經常性薪資年增率3.08%,為近23年同期新高,惟剔除物價因素後,實質經常性薪資為年減0.02%,為六年同期首度負成長,顯示薪資增幅仍落後通膨漲幅。國勢普查處副處長陳惠欣強調,實質經常性薪資年減幅度,已經逐月在收斂。

陳惠欣解釋,實質經常性薪資負成長幅度從6月起縮小,1至6月負成長0.1%,1至7月縮小為0.08%,1至8月再縮小為0.02%。至於9月是否會隨通膨率趨緩終止負成長?她認為,9月還受到國際情勢影響,要等數據出來才會知道。

根據統計,8月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為46,971元,月增0.18%、年增3.37%;獎金及加班費等非經常性薪資12,197元,合計後總薪資平均為59,168元,年增7.59%。陳惠欣指出,主要是今年部分廠商發放員工酬勞、紅利以及績效獎金優於去年所致。

8月底工業及服務業全體受僱員工人數819.1萬人,月增0.14%,其中住宿及餐飲業增加5千人,醫療保健及社會工作服務業增加3千人。

8月全體受僱員工較7月淨增加1.1萬人,因增僱或召回等原因而進入之人數為22.8萬人,月減2.3萬人,其中製造業減少7千人最多;因辭職、解僱、退休等原因而退出之人數為21.7萬人,月增4千人,其中又以製造業增加6千人最多;各行業進退人數相抵之後,受僱員工淨增加1.1萬人。

值得注意的是,8月受僱員工進入率與退出率中,製造業進入率2.4%與退出率2.38%,雙雙創下八年以來同月新高。陳惠欣解釋,每年在6月至8月這段期間,受到短期工作者的影響,進入率與退出率都會有季節性波動,8月的退出率數據有比較高,但同時進入率也是近期較高,暫不能視為有離退潮等現象,仍待9月至12月的數據來判斷製造業的受僱情況。

至於勞動市場是否已經回到COVID-19疫情之前的水準?陳惠欣指出,如果是與去年4月、實施疫情三級警戒之前的情況來相比,去年底已經回到這水準,但如果是以今年4月、這一波本土疫情的起頭來看,今年4、5月累計受僱員工人數減少1.5萬人,到了6、7、8月都已正成長,雖然都有季節因素,也都已經超過今年4月水準。

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