國泰金控股價穩定力量出現。國泰金30日宣布,將啟動「員工持股信託」計畫,未來將開放國泰金及所有子公司內勤符合資格的員工、及外勤一定職級以上業務員參加,依標準每月提撥固定金額,同時國泰金將100%相對提撥金額,在公開市場買入國泰金股票,初步規劃明年1月1日正式上線、進場。

依國泰金揭露的員工人數共56,759人,已含外勤業務員人數,初步規劃2萬多名內勤員工應是可以全員參加,依不同職級有不同的固定提撥金額,外勤業務員則因流動率較高,必須符合一定職階及條件,因此國泰人壽等仍在討論中。

國泰金成立員工持股信託,應是一股不小的中長期穩定力量,可穩定國泰金股價,且對員工而言亦算是「加薪」。國泰金股價30日收在39.95元,跌破40元大關。

國泰金表示,員工持股信託討論多年,近日才確定,相關方案都已出爐,但各子公司仍要與員工溝通,提撥金額也依各子公司辦法不同,目前提撥方式、期間及系統等都緊鼓密鼓進行中,且外勤人員亦要設計一定職級,所以最終人數尚未確定,但希望能在明年1月1日上線。

金管會29日宣布啟動信託2.0方案的第二階段,其中將鼓勵金控公司帶頭推動員工福利信託,即員工持股信託與員工福儲信託,區分就是員工持股信託只買自家股票,但福儲信託除自家股票外,還會買國內外有價證券。

員工每月提撥一定比率的薪資,公司就對等提撥,資金用來投資股票,為員工增加退休金及作理財規劃。而國內16家金控,有11家已啟動員工持股信託方案,大型金控中僅國泰金尚無員工信託方案。

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