過去十年來,大陸科技巨頭騰訊、阿里巴巴是經濟成長的重要推手,但近年受到當局收緊監管政策,經濟成長趨緩導致業務成長能力不足等因素影響,已經裁員上萬人,然而這群「科技新貴」卻陷入走投無路的狀況,能轉進新興產業電動車、生技及人工智慧領域的人並不多,年輕人失業率上升,新興產業的未來發展也出現隱憂。

美媒報導,目前大陸就業市場以電動車、生技及人工智慧領域的企業最為熱門,招聘缺口激增382%,而網路科技產業的缺口則比以前減少4成,一來一往的消長相當劇烈,許多人也無法面對這種快速的轉型。

數據顯示,今年上半年從網路科技產業離開的人才,多數轉往數位服務、電商及遊戲等鄰近產業,只有7%進入人工智慧產業、5.2%進入電動車產業、2%投入晶片商在內的電子業,不到0.6%的人轉入生技業。

中國人民大學就業研究所所長、經濟學教授曾湘泉指出,「現在網路科技領域的人才很多,但是擁有通用技能、能打破技術壁壘的人才並不多,無論是生技或晶片,從網路產業轉變至新興產業,並不是那麼簡單。」

曾湘泉分析,網路科技領域所需的技能主要是軟體與程式的構建、營運及行銷等,但新興產業則主要是結合軟硬體、機械操作及各產業的特定技能。此外,過去科技巨頭給予高額福利與薪酬,讓這些轉職者選擇公司的標準也越來越高,問題更難解決。

人力資源平台Maimai執行長林凡表示,目前面對的人才瓶頸需要3至5年才會開始緩解,「人才大遷徙的時代已經開始,20年前是湧入網路科技業,掀起網路革命,現在則轉往新興產業。」

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