永豐銀行積極響應信託2.0政策、打造「全方位信託」,協助工具機大廠-程泰機械及機能性布料廠-八貫企業,陸續展開員工退休福利或留才激勵信託方案,為企業掌握優秀人才與關鍵競爭力。永豐銀行表示,深耕員工福利信託業務逾25年,迄今協助逾百家企業規劃員工福利信託、員工股票信託或海外外籍、陸籍員工股票保管等服務,協助台灣優質企業留才、善盡社會責任,亦讓員工共享經營成果並提升職場幸福感。

永豐銀行表示,攜手程泰量身制定規劃「員工持股信託」專案獎酬設計,約定每月自員工薪資提撥自提金,企業也提撥同等金額的公司獎勵金,交付永豐信託管理以長期投資程泰股票,除讓員工以更低成本投資自家公司股票外,更鼓勵員工長期累積存股、儲備退休資產;員工參與比例已逾8成。

聚焦高端醫療、救生、航太及戶外用布料的八貫企業則將發行「限制員工權利新股」,股票信託留才專案委由永豐銀行依發行辦法管理;永豐銀行指出,達成公司營運目標與員工個人績效時,員工可於未來3年內、分年期滿時獲配股票,員工於信託期間亦可享有股利、股息等股東權益。永豐銀行指出,除提供企業客戶於發展階段所需留才信託保管諮詢服務外,為提升企業客戶及其海內、外員工的便利性,「永豐信託網」可24小時登入查詢信託保管資產庫存等資訊;對海外員工亦提供簡體中文及英文等友善使用介面,並依信託架構,量身提供交易或提領資產等選配式網站功能,讓企業員工即時掌握自身信託資產狀態。

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