小葵媽是A公司工廠作業員,A公司已申報小葵媽參加勞保及就保及提繳勞工退休金,但小葵媽決定下班後去兼職,小葵媽找到了大賣場B公司,那B公司要不要幫小葵媽申報參加勞(就)保及提繳勞工退休金呢?

勞保局說明,勞工保險及就業保險均是「在職保險」,受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,都要由所屬投保單位申報加保;又受僱從事2份以上工作的勞工,如各服務單位均為勞保強制投保單位,應由所屬雇主分別為其辦理參加勞保,亦即凡屬應強制投保勞保單位,其所屬員工,不論其有幾份工作或是否已參加勞保,各該投保單位均應於員工到職當日分別為其申報參加勞保;至於受僱2個以上雇主者,則可擇一參加就業保險。

勞保局表示,雖然A公司雖然已經為小葵媽提繳退休金,但晚上兼職工作B公司係適用勞基法的單位,所僱員工,不論是正職工、兼職工、臨時工,都是勞工退休金的強制提繳對象,所以,雖然小葵媽只是兼職,但B公司還是應按月為她們提繳至少6%退休金至勞保局勞退個人專戶。

勞保局提醒,小葵媽是屬部分工時人員,這類勞工是指工作時間較正職員工有相當程度縮短(如每天工作3小時),受雇主輪派定時到工(固定每周一、三、五),仍屬全月均在職的員工,勞保應全月加保;如果小葵媽於夜間(即當日17時後至24時前)到職,而郵局已下班或行政人員已下班,B公司無法於到職當天辦理加保,至遲可於到職之次一上班日申報加保,並提具夜間到職證明文件,其加保生效日可自其到職當日生效,勞工退休金也應依加保日提繳。

#員工 #提繳 #投保單位 #勞工退休金 #勞工 #勞保