面試時到底應該不應該據實以告?有網友發文表示,孝順的友人曾為了照顧家人留職停薪,但沒想到這卻成為友人面試台積電的絆腳石,最後未能被錄取,也讓感到他疑惑,究竟如何回應才適宜,對此,也有網友給出答案。

一名網友日前在PTT上代友發文,表示友人先前在一間公司穩定工作近5年,但因為父母健康狀況欠佳,所以他選擇留職停薪一年在家照顧兩老,最近父母身體逐漸好轉,也能夠自行前往醫院回診,友人打算轉換跑道去台積電面試。

起初,面試過程相當順利,友人和主管雙方氣味相投、無話不談,只是當聊到「留職停薪」時,友人認為應該據實以告,沒想到一切卻瞬間變了調。主管問「如果父母狀況又不好,復發呢?」友人不假思索地回答「還是會請假照顧父母」,結果就沒被錄取了,讓友人不禁納悶,面對這樣問題,「展現孝道不行嗎?」。

網友代友上網徵詢意見,果然有人給出不錯的回應。(圖/擷取自PTT)
網友代友上網徵詢意見,果然有人給出不錯的回應。(圖/擷取自PTT)

貼文一出引起網友熱議,許多人看了這樣的面試表現直搖頭,「面試就是來演戲的啊…」、「沒有不行,換做你是面試官,你會錄取他?」、「隱惡揚善,不要說會扣分的事情」、「連面試都不會掰,不會上也是活該」、「主管不喜歡潛在頻繁請假的員工」。

除此之外,也有網友分享能夠解套的方法,獲得眾人好評,直說「有神快拜」,他認為,面試時要誠實,但同時也要提出面試官能夠接受的方案,例如,「只有幾天的情況是用請假的,時間長的話會請看護來照顧」、「自認有一點年紀了,工作已經沒辦法像年輕時隨心所欲,如果能進到貴公司,相信這裡的待遇一定足以負擔看護費用,有專業的照護人員,我也能安心工作,供參考」。

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