由非政府組織-亞洲企業商會舉辦的「亞洲企業社會責任獎」,被視為亞洲地區ESG指標大獎之一。永豐金控連續多年獲AREA獎項肯定,今年也一舉囊括綠色領導獎、人力投資獎、社會公益發展獎及企業永續報告獎四項大獎,再度成為AREA大贏家。
永豐金控永續報告書編製依循之標準或框架除GRI及整合性報告書,更呼應金管會「公司治理3.0」納入TFCD及SASB指標,其中SASB指標至今已含括商業銀行、消費金融及抵押貸款三個產業。永豐金控在資訊揭露透明度及完整度的努力及投入,在今年AREA首次增設的「企業永續報告獎」即脫穎而出,獲評審團高度肯定。
永豐金控也呼應金管會「綠色金融行動方案2.0」,積極發展永續金融,在太陽能產業的金融支持上更是深耕已久,穩居市場領導地位。永豐銀行2013年起即投入太陽光電設備融資,融資案場多元,業務觸角並已擴展至儲能設備融資。2020年率先推動漁電共生專案融資並首創綠電交易融資專案架構,2021年打造「綠電交易平台」並獨家開發建置「綠能電廠資訊管理系統」且取得專利,2022年上半更領先業界啟動「儲能裝置」融資服務;「建構綠能生態圈,開創永續新紀元」,是永豐結合金融核心本業實踐環境永續的最佳體現,獲頒「綠色領導獎」肯定。
永豐金控深知人力資本是企業永續發展的基石,而領導人才的永續養成更是體現企業價值的核心關鍵,因此除致力深化領導及儲備管理人才之培訓,包括高階人才盤點、接班人培育及關鍵職位發展計畫,更強化中長期策略與企業永續發展目標之連結,並推動全員數位培力;同時也關注員工福祉,積極打造幸福企業,有效激勵領導人才並帶動全體員工共塑永豐品牌價值,優異的成效獲頒「人力投資獎」。
永豐金控也長期關注人口老化議題,深感年長者退休生活與健康照護等議題日漸重要,2018年起透過《恁的演唱會》公益巡迴演出,以音樂作為媒介,演唱專屬長者年代的歌曲,用歌聲撫慰長者心靈;至今共走過21個鄉鎮社區、舉辦26場巡迴演唱會,參與人數超過6萬人次。2019年起更透過「生命之歌共創行動」,累積創作六首生命之歌,由長者共唱並錄製專輯,成為首張用流行樂曲記錄台灣社區發展的音樂創作。亮眼的表現獲頒「社會公益發展獎」。
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