【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】一直飽受日圓貶值,進口費用倍增的大型日本公司,現在也撐不住了。根據路透社14日調查報告,與6個月前相同的查訪相比,這次竟有高達8成上述企業不是正要,不然就是打算把多出的成本轉嫁給下游。

在泡沫經濟之後,過去長達30多年來,日本民眾對商品價格都保持高度敏感度。在擔心嚇跑客戶下,漲價對日企來說似乎已成一種業界禁忌,想都不敢想。但這次不一樣,這些大日企似乎已吃了秤砣鐵了心,不再把調高售價視為畏途。

此外,因為日企礙於漲價,惡性循環下,不少上班族的薪水數年來如一日,加薪也成為一種夢想。長久以來,相對於通貨緊縮,通貨膨脹對日本人來說,其實蠻陌生的。

在這次願意受訪的日本大型公司行號之間,21%正將成本轉移出去,而57%已有轉嫁的想法,但還沒真正落實。至於有20%左右,還是無法踏出調高售價這一步。

2022年初時,在大型日企當中也做過相同的調查,約半年前,只有43%有想過要轉嫁成本,但36%做不到。不過,經過2月下旬,俄羅斯大軍入境烏克蘭之後,產業間的想法也一切都變得不一樣了。

有家日本食品業者指出,當地消費者的生活其實也不太好過,故無法欣然接受物價上漲事實,很多都還蠻抗拒的。但是,若自己不漲價的話,公司財務結構將會迅速惡化。

大型日商也無奈表示,本來也想熬過這段成本大增,獲利大減的艱難期。不過,在不知投入成本大增何時是個頭之下,再不漲價實在就撐不住了。但是,還是要看需求,若需求不高或減少,還是無法調高售價。

由於日本民間這次的漲價,是由成本面來推動,非當地央行希望的需求面。因此,若日本受薪族的薪資水準,無法跟上物價增幅,這類的通膨可持續多久,外界也是很存疑。

至於日企薪水方面,此調查中有41%願意幫員工加薪1%到3%,約33%左右維持原薪資水準,只有不到20%有幫員工大幅加薪至少3%到5%,甚至更多。不過,加的薪水遠遠趕不上物價上漲。同時,也無法滿足日相岸田文雄的施政期望。

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