信邦電子身為全球電子零組件價值鏈關鍵夥伴角色,以「Go Green」精神厚植永續根基,並積極參與氣候變遷與調適議題,採用科學基礎減碳目標倡議(Science-Based Target initiative, SBTi)原則,承諾挑戰2030年集團減碳40%為目標,朝向碳中和之路邁進,期待以自身實踐、攜手上下游夥伴共創永續未來。

為持續厚實ESG領域實力與決心,信邦集團除了從源頭做起,不僅將氣候治理納入經營核心外,同步優化永續委員會,在董事長帶領下,一階主管擔任的六大子委會主委,以跨領域、跨部門進行內部整合運作,藉此讓優秀潛力人才能在勇於面對全球ESG浪潮下,打造出永續職涯舞台、厚植內部人才庫之機會,相關具體成效均收錄於採用GRI、SASB框架之2021永續報告書。

環境永續方面,2021年起集團首度導入ISO 14064-1:2018組織型溫室氣體盤查,作為全集團碳基礎數據外,減廢減塑頗具成效,2021年一般事業廢棄物回收率提高至96.7%,台灣廠區符合RoHS採購比例達94%,此外,集團將以採綠能配車、導入ISO 50001能源管理系統、汰換高耗能設備及優化製程,並預計於2022年前建置超過3MW太陽能裝置於自有廠房屋頂等措施,穩紮穩打、逐步實踐2030年集團減碳目標。

回饋社會作為,於集團內殷實推行友善家庭政策,提供0~6歲子女育兒補助,並以實際行動展現公正平等職場環境,顯現信邦用人唯才,成為信邦企業競爭力的關鍵之一。信邦不僅注重人才培育,也積極推動促進教育、生態保育與社會公益等活動,鼓勵員工參與志工行動,例如支持神農計畫、認養石虎米稻田,捐贈部分獲利與資源給弱勢團體,發揮正向影響力,共創社會美好願景。

信邦電子成立至今33年,以客戶為本,持續以產品創新研發力、客製化生產等,因應詭譎多變的市場動態,並成為營收持續成長關鍵,2021年綠色產業營收佔整體營收33%,未來將持續投入創新研發經費,提升競爭力。此外,面臨疫情與地緣因素的影響,信邦展現高度靈活與彈性應變力,營運持續能力,2021年營收再創高峰紀錄。對於永續議題從不缺席,積極響應國際永續倡議,如加入聯合國全球盟約(UN Global Compact),並榮獲摩根史坦利永續指數(MSCI ESG Ratings)「A」級、EcoVadis永續評比銀牌等國際評比佳績。

未來,信邦將持續成為客戶最佳夥伴,攜手價值鏈落實ESG目標,實踐世界公民角色。

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