疫情改變民眾的生活習慣,加速企業數位轉型,根據人力銀行最新調查,企業對資訊/資安工程師、數位分析工程師等人才求賢若渴,顯見數位轉型浪潮勢不可擋。元大金控掌握數位金融科技發展契機,積極發展各項創新業務,適逢畢業季到來,元大金啟動史上規模最大的萬人海選徵才計畫,招募資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血,只要對金融、證券領域有興趣,7月20日前都可投遞履歷,挑戰百萬年薪。

透過萬人海選徵才計畫加入元大的新進人員,將展開一系列培訓課程,輔導考取必要證照,培訓課程從現況介紹到未來展望、從理論到實務,循序漸進厚實金融知識與實戰經驗。

元大金控長期深耕台灣,旗下事業線互補、整合,秉持創造客戶財富、增進員工福祉等核心價值,落實全面驅動成長的經營策略,公司與員工齊心服務客戶、創造營運績效,公司大方發放獎金與員工共享獲利成果。元大金控2021年平均員工薪資(薪資及獎金)達204.3萬元、連續二年位居金控之冠,並寫下金控業平均薪資最高紀錄。

金融業薪資獎酬福利結構與科技產業大不同,薪資獎酬採多方組合方式,包含底薪、伙食津貼、專業津貼等固定月薪,以及業務銷售獎金、非業務人員團體績效獎金、員工持股信託(每月定額補貼購存公司股票)、員工酬勞(公司年度獲利分紅)等豐厚的獎酬,全年薪獎福利可達18個月以上,依公司獲利還有向上空間;輔以休假、勞健團保、退休金、員工社團、文康活動、健康檢查、員工協助方案等多元福利制度,致力提供員工身心健康、生活平衡、穩健發展專業的優質工作環境,金控及八家子公司全數獲得衛生福利部「健康職場認證標章」、金控及五家大型子公司均獲得教育部「運動企業認證」。

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