幾經多次人事改組的大同,日前傳出人事再異動的消息,30日董事會任命王金來為大同副董事長,命永豐餘投控前總經理蔡維力為大同新任總經理,原總經理鍾依文將以精英董事長的身份,專注精英營運。一般認為,蔡維力嫻熟財務、過去集團資歷豐富,將肩負大同組織再造,推動集團轉型的重責大任。

大同經營權易手一年多來,已五換總經理。2020年底經營權變天,林文淵擔任董座、湯政仁擔任總經理,隨林文淵不到二個月下台、盧明光接手董座,鴻海出身的鍾依文被延攬任總座,2021年6月研華共同創辦人何春盛接手總經理,鍾依文轉任精英董事長,在大股東王光祥親自接掌大同董事長後,鍾依文再回鍋擔任總經理,不過僅半年多,大同總經理再度換人,由蔡維力接手。

鍾依文29日請辭大同、大世科董事,未來將專注精英營運,他也向大同員工發公開信表示,大同組織已完成簡化流程,所有人員、主管以內升為主,營運也有顯著改善,他也提到二個心願:希望大同變成一家偉大的公司、以及大家擠破頭都想進來的公司。

經過多波人事改組,已可見大同往後的經營階層輪廓,目前的董事會中,近期加入媒體人黃寶慧,以及財會專業的大同前獨董、精英副董王金來重新回任董事,加上新任總經理蔡維力、執行副總沈柏延帶領的經營團隊,王光祥在金雞母尚志資產日前董監改派中也續掌董座。大同以王光祥主導經營,各大股東認可、涵蓋開發、產業、財會、法律各領域長才的經營團隊已成形。

市場人士認為,大同推動擴展儲能、綠電、電動車馬達等重點業務,以及土地資產穩健開發活化,將是過去幾年低迷的營運重新起飛的主要動能,近一年來在撙節成本、費用上已見績效,王光祥推動組織再造,經營團隊布局、人事維穩僅是第一步,大同各事業體涵蓋領域眾多、轉投資龐雜,企業瘦身、推動大同智能上市櫃、處理華映破產問題等,都著考驗經營團隊。

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