勞工辛勤工作大半輩子,選擇請領勞保老年年金必須審慎思考,在未達法定退休年齡、勞保年資不足,其實也可與國保併計達到「年資合計滿15年」請領勞保老年年金條件,勞保局透露2種領「雙年金」方法,讓勞工為未來退休生活即早做準備。

一名在45歲離職退保的許先生,勞保年資只有12年,勞保局稱需要等到60歲才能請領老年給付,但他聽聞國保年資和勞保年資併計達15年,也可以改領勞保年金,好奇該怎麼做比較有利?

勞保局表示有2種方法,一種是「勞保、國保分別請領」,另一種則是「65歲時勞保、國保同時請領」。

第一種方法是在年滿60歲時,請領老年一次金給付(平均月投保薪資x勞保年資x1個月),且由於許先生年資僅12年,因此可以參加國保至65歲,之後65歲時再請領國保老年年金。

而國保老年年金標準是以A、B兩種公式擇優選填,A式為(月投保金額x國保年資x0.65%)+ 3772元;B式為月投保金額x國保年資x1.3%。

至於第二種方法,如果許先生並未選擇在60歲請領老年一次金給付,而是等到65歲同時請領勞保老年給付和國保老年年金,8年的國保年資與12年勞保年資併計,即已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。

勞保老年年金以2種標準擇優請領,第一種為平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3000元,第二種則是平均月投保薪資×勞保年資×1.55%;由於已經請領勞保老年年金,所以「國保老年年金」只能用B式(月投保金額×國保年資×1.3%)請領,不能選擇A式計給。

#國保 #勞保 #老年年金 #退休金 #無痛存退休金