太委屈。新光金控27日召開股東會,小股東質疑股利發太少,新光金代董事長李增昌坦言,新光金淨值達18元多,但股價只有8.9元,「股價真的太委屈」,他強調,2026年與IFRS17接軌後,新光人壽盈餘上繳金控的金額就可增加,配息會更多。

新光金總經理吳欣儒也釋出利多,為增加員工向心力,新光金未來調薪幅度會「符合社會期待」。

新光金股東會通過2021年盈餘分配案,分派普通股現金股利62億元,每股配發0.4元,若依照27日收盤價8.95元來看,現金殖利率達4.47%。

至於啟動金金併行動,新光金獨董許永明指出,想讓公司成長,除了財務、業務自體擴大,合併也是一個選項,所以新光金也不斷找可能合併的機會,這是快速成長途徑之一。

李增昌指出,新光金配息無法拉高,主要是接軌IFRS17,金管會要求壽險公司要有足夠資本,所以新光人壽上繳盈餘的機會不大,子公司主要由新光銀、證券上繳盈餘較多,未來2026年接軌後後人壽上繳金控可以變多,配息也可望增加。

李增昌表示,對新光金很有信心,他自己手中新光持股很多,他相信新壽接軌IFRS17後上繳盈餘會增加,金控三大引擎可全開,股息會比現在好很多,至於股價是由市場決定,雖低目前股價委屈,但新光金還是會努力創造獲利新高,帶動股價創高。

吳欣儒則針對股東關心的內控表示,公司希望從基層員工到經營高層,都可分享經營成果,內控機制上,希望員工可多跟公司反應,從第一線查核做起,相信也可減少罰鍰、回饋到薪資,她表示,「未來員工調薪會符合社會期待」。

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