經濟部初步核定油電糖水4大國營事業年終獎金,中油、台糖、台水初估都可領滿4.4個月。但台電因為去年出了停電與停機三大事故,經濟部說,會在4到5個指標上給予扣分,最後能否拿到80分得到甲等考績,領滿4.4個月,須等6月底拍板才能確定,「現在還不敢保證」。

國營事業只要不出大錯,多數員工都有4.4個月年終獎金可領,羨煞一般民眾。不過台電去年發生513、517兩次大停電,讓全台數百萬人無電可用,加上核二廠2號機一張椅子撞到開關烏龍停機,累積三大錯讓外界無法諒解,如領滿年終恐犯眾怒。

國營事業年終獎金由「績效獎金」與「考核獎金」兩部分組成,前者2.4個月,後者2個月,合起來最多可領到4.4個月。經濟部國營會指出,績效獎金完全是看事業獲利,但因國營單位多少都背負政策任務,例如中油配合「凍漲油氣」,台水「抗旱分擔停灌補償費」,這需要扣除給予還原。經計算後,去年這4家都達標,可領足2.4個月。

至於考核獎金,是由「業務經營、財務管理、生產管理、企畫管理、人力資源管理及環保工安」6大面向,合計40至50個考核指標組成,必須拿到80分以上,公司才能被打為甲等,配合團隊績效成績,最多領滿2個月。否則公司被打乙等,就會有很多員工少領半個月,也就是最多只拿1.5個月。

外界所關切的台電三大事故疏失,經濟部說,這會列入考核,這次台電已在「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「降低尖峰電力需求」、「電力供應穩定策略」等4到5項指標中被扣分,最後分數還在複核中,不能說他們已可領到4.4個月。

雖然考核尚未定案,不過台糖與台水因沒有出大包,已可確定是甲等,去年中油大林煉油廠外海發生多起漏油事件,也被扣到分,但這三家過關應無問題。

以中油、台電來說,由於總平均薪資都超過7萬元,換言之,年資中等員工如領4.4個月,年終獎金就破30萬元。

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