近日本土新冠肺炎持續延燒,雖中央流行疫情指揮中心並未如同去年實施三級警戒,但許多民眾自主減少外出、旅遊,仍重創內需服務業,據勞動部統計指出,本周共有2479家、1萬5781人實施無薪假(減班休息),雙雙創下今年新高紀錄。

據統計指出,無薪假重災區仍是以旅行社為主的支援服務業,有1463家、9061人,住宿及餐飲業也有184家、1549人;其中又以台北市有727家、5853人最多,而高雄市則以403家、2078人次之。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示,本周的減班休息仍以「支援服務業」占比最多,其中多數為旅行社,且多數實施時間超過6個月、每月實施17至20天,受到邊境管制及國內疫情影響,人數及家數仍緩步成長。

本土疫情進入高原期,受雇員工遭匡列、隔離,都可能影響工作或收入;人力銀行調查指出,67%勞方對疫情焦慮,除擔心工作進度落後外,45%勞方擔心被迫放無薪假,38%甚至擔心營運變差而被裁員。

企業主的煩惱不比受雇員工少;因為員工陸續確診、被匡列隔離,75%企業主認為,隔離缺工加上內需熄火,第2季業績會受影響,甚至影響會延續到下半年。

人資專家楊宗斌觀察,疫情進入高峰後,勞、資雙方都出現焦慮感,「企業憂三缺」,缺業績、缺工、缺數位人才,「勞方怕三無」,無所適從、無薪度日、無力填補個人財務缺口;楊宗斌提醒雇主,公司防疫成本不能省,分流、分區、遠距上班外,還得採取上班前快篩機制,以及拉大辦公距離,多管齊下、增加職場抗疫程度。

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