本土疫情急遽升溫,許多企業落實防疫措施到位,保障自家員工身心健康。但有公司竟藉獎金,作為讓員工積極防疫的動力,若沒確診就加發一個月的年終獎金,且如果老闆自己確診,就捐出一個月月薪贊助尾牙抽獎;捨得用錢犒賞員工辛勤防疫的老闆,羨煞不少網友,但有人警告,這樣可能會造成反效果,導致員工為獎金謊報快篩結果,進而讓疫情蔓延辦公室。

這名網友在臉書社團「爆廢公社公開版」發文,最近他和朋友討論疫情的事,關心對方是否有員工不幸確診,不過得來回應,「沒有,今天快篩沒有」、「明天還要快篩」,讓他對朋友公司防疫措施讚嘆不已,且後續更是驚人。

從原PO貼出的對話可見,這名疑似老闆的朋友接著解釋,「有獎金當然不敢大意,到11月前沒中獎(確診)的,年終多一個月」;原PO聽了驚呼,「哪有這麼好的,通常都是叫確診員工不要通報,繼續上班」。

有公司突發奇想,員工11月底前沒確診就多發一個月年終獎金。(圖/翻攝爆廢公社)
有公司突發奇想,員工11月底前沒確診就多發一個月年終獎金。(圖/翻攝爆廢公社)

這名朋友還加碼透露,「我如果確診,要捐一個月薪水作為尾牙抽獎」,讓原PO驚嘆,「這公司不錯耶,用獎勵促使員工積極防疫,目前為止成效很好」。

貼文曝光後,掀起網友熱烈討論,「跪求認識老闆」、「這方法超讚」、「好聰明的想法喔」、「這公司很厲害喔!哪個天才想出來的」、「真是好提議」、「好老闆都是別人的」、「好老闆」、「這老闆根本保育類啊」。

但有人提醒,此舉可能會讓員工謊報快篩結果,反而讓疫情蔓延,「快篩照可以造假啊,除非現場篩給老闆看」、「最後會不會就有員工隱瞞染疫」、「結果是員工確診了也不敢說,照常上班」、「結果有人中了隱瞞,不敢第一時間講,然後繼續上班結果染一整串」、「這不是好方法」。

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