因應退休潮方興未艾,台電積極招募生力軍!新進僱用人員甄試昨登場,今年招募16類別,預計錄取857人,創7年新高,報名人數高達17761人,初試考場分布台北、台中、彰化、台南、高雄、花蓮等6縣市,共計12個考場,實際到考人數9225人,到考錄取率約9.29%。其中,又以綜合行政類競爭最激烈,錄取率僅1.39%。

台電表示,近年退休人數屢破千,為補足人力需求,台電持續招募新血,傳承電力專業技術,確保穩定供電。根據《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業」調查,台電已連續6年榮獲公共服務業組別冠軍,獲得社會新鮮人認可,今年也吸引逾1.7萬人前來報考。

負責電力搶修的配電線路維護類別,此次招考名額最多、達284名,超過2000人報考。綜合行政類報名人數最多,突破萬人,爭取144個名額,錄取率僅1.39%,競爭最激烈。

受到新冠肺炎本土確診件數爆增影響,這次甄試不開放陪考,考生甄試前皆已填答健康關懷表,甄試全程戴口罩、進場時量測體溫及消毒手部。台電表示,考量考生配戴口罩舒適度,這次全國12個考場同步開放冷氣,同時開啟門窗及風扇保持通風,維護考生健康。

這次招考類別包含配電、輸電、變電、電機、綜合行政等16類別,共招募857人,達7年來新高,8月2日起舉行複試,複試項目包含複評測試、現場測試、實作測試及口試等。

台電指出,電力設備遍及全國各地,新進同仁須兼備技術和體力才得以勝任。複試考生將挑戰重重關卡,不僅須具備標示牌辨識能力,體能方面也須通過拉單槓、爬鷹架、負重行走、握力測驗等嚴苛考驗,方能成為台電生力軍。最終錄取人員須經1年訓練,考評合格正式僱用後起薪約3.1萬元。

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