機械業為了留才及徵才,相繼加薪,展開搶人大作戰,其中又以工具機業最積極!磨床大廠福裕1月開第一槍,平均調薪幅度5%,東台3月平均調薪3%以上;哈伯精密、百德機械、程泰集團旗下程泰及亞崴兩工具機廠也規劃第二季調薪,平均調薪幅度至少3%。

業者指出,台積電等半導體業持續投資擴建新廠,產生人才磁吸效應,機械業近年自動化生產居多,但多數人仍停留在機械業是黑手的概念,加上疫情爆發以來邊境管制,導致外籍移工無法來台,人力短缺問題更加嚴重。

為了徵才及留才,上銀集團、東台集團、程泰集團、福裕及百德機械等工具機廠,今年先後都祭出加薪搶人大作戰。福裕去年轉虧為盈,1月率先平均調薪5%。

東台表示,集團目前在手訂單38億元,訂單能見度到Q3,為留人及招募新血,3月平均調薪3%以上。

程泰集團旗下程泰及亞崴兩工具機廠,因應台積電進駐中科,更加不易覓才,去年先針對技術人員及生產線員工調薪10%~20%,程泰集團董事長楊德華年初宣示,今年程泰及亞崴計畫再度加薪。

亞崴主管表示,第二季營運雖受俄烏戰爭、油價高漲等因素影響,加上物價飆漲難回跌,亞崴為確保員工基本生活所需的可支配所得,總經理楊丞鈞指示,再度啟動員工薪資結構盤點,相關作業流程預計一~二個月完成。

身兼台灣工具機暨零組件公會理事長的哈伯精密董事長許文憲指出,哈伯生產工具機冷卻機,為了留才,去年調薪5%~8%,今年Q2打算再度加薪,調薪幅度3%~5%。

百德機械董事長謝瑞木指出,公司不管景氣好壞每年都調薪,今年規劃5、6月加薪,平均幅度約5%。

身兼台灣機械工業公會理事長的鳳記董事長魏燦文指出,鳳記去年調薪5%~6%,今年是否再度調薪,端視5月原材料價格是否平穩、第一季獲利情況,再做決定。

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