陸晶片廠搶人 應屆生薪資飆

大陸政府近年積極打造本土半導體產業鏈，加上全球「晶片荒」造成業界積極擴產，加劇人才缺口擴大，進而推動大陸晶片人才的薪資迅猛上漲。如今業者更把眼光放到各校應屆本科生身上，在搶人效應下，其薪資已大漲50％。

南都灣財社20日報導，當前大陸半導體業積極擴產，加上相關企業數量快速增長，在搶人與防止挖角的情況下，直接推升大陸晶片人才的薪資快速上漲。如今對於擁有七、八年工作經驗的成熟人才來說，年薪人民幣（下同）一、兩百萬元的比比皆是，即便是只有三、五年工作經驗的本科生，年薪也可能給到40萬元以上。

一名獵人頭業者表示，不少IC設計公司開始將目光投向大學應屆本科生，與一兩年前相比，大陸民營晶片企業薪資漲幅達到50％者不在少數，薪資攀升之快令人瞠目結舌。與此同時，大學也在加快晶片人才的培育供給，設法為市場降溫。

報導指出，當前即便是毫無正式工作經驗的應屆生，薪資也可能令人稱羨。綜合各家招聘平台的數據顯示，在大陸「北上廣深」一線城市，IC設計相關領域的應屆本科生，最高的能拿到3萬元月薪，少的也有1.2萬至1.3萬元。在部分二線城市，這一數字也與一線城市差不多。

當然，應屆碩士生年薪更高。一名業界人士透露：「2018年之前，大陸重點大學積體電路或微電子等領域的應屆碩士生，若能拿到30萬元就算不錯，但現在基本都是50萬元了。應屆博士生更高，有些可能還沒畢業，只要簡歷掛出來就會被業者追捧。」

報導稱，自2020年8月大陸政府公布「新時期促進集成電路產業和軟件產業高品質發展的若干政策」後，新註冊的半導體公司數量便急劇攀升，這也加劇人才高薪化現象。天眼查資料顯示，大陸目前存在超過38萬家經營範圍含積體電路、晶片等相關企業，且增長快速。譬如2021年新增10.6萬家，註冊年增33.5％。