宏正自動科技(6277)長期持續投資人才培育與發展,日前宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」,成為台灣人才永續行動企業成員,承諾實踐人才永續行動的六大構面,並將此視為公司營運發展的關鍵目標。

宏正自動科技董事長陳尚仲表示,宏正長期以實際行動支持人才永續發展,承諾做到落實薪資平權、尊重與包容每位員工的原生背景、定期舉行勞資會議檢視勞資雙方需求,並高度重視人才的學習發展。

陳尚仲進一步指出,因應ESG(環境保護、社會責任、公司治理)趨勢、全球企業對人才社會責任的看重,台灣社會人才的競爭力需要持續強化,尤其受到新冠肺炎的衝擊,全球進入工作大重組的時代,也同時伴隨著離職潮、缺工荒以及供應鏈危機等狀況,造成人力資源的大量匱乏,影響遍及全球企業,因此宏正決心加入「台灣人才永續行動聯盟」,希望能透過實際行動,影響更多企業共同參與,為台灣人才發展努力,強化國家競爭力。

宏正重視人才的長期發展,除了透過定期規劃與舉辦員工教育訓練(管理職能、趨勢講座、專業職能、 核心價值、達人講座、自我成長等)與健康樂活講座,幫助員工建立完善且專業的訓練,更建立專屬數位學習「人資e學院」網路學習平台,打造線上線下全方位的學習型組織,為內部知識傳承建立永續基礎。

此外,堪稱業界幸福企業的宏正,也給予員工優於法令的福利措施,包括在生育補助部分每胎12萬元、8天的產檢假及陪產假,還有其他如生日假、志工假、企業家庭日以及各式員工關係活動,期望能為每位宏正員工創造更好的職涯發展與未來。

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