受到春節前多地傳出疫情的消息,大陸沿海製造業重鎮頻頻祭出利多,留下工人過年,以防人員流動造成疫情擴散,同時也為節後用工預做準備。其中,東莞發放人民幣(下同)5億元春節紅包,蘇州則給出落戶優待政策。

21世紀經濟報導指出,近兩年因為防疫關係,許多沿海地區工人春節期間配合政府政策都未返鄉,推升2022年春節返鄉熱度。大陸鐵路部門預計,2022年春運期間,全國鐵路預計發送旅客2.8億人次,年增28.5%。珠三角地區工廠業者表示,「不少工人此前因疫情沒能回家,今年大都預計要回,只能儘量能留住一部分人。」

目前大陸沿海地區城市為了留下工人,可謂花招齊出。東莞日前推出「穩崗惠企便民十條」,為在春節期間正常開工的企業、工人送禮,其中包括對非東莞戶籍的留莞過年人員,發放5億元的春節紅包。佛山也召開春節前後援企穩崗專項行動,發布五大禮包,宣導異地務工人士留在佛山過年。

除了佛山和東莞,近期江蘇蘇州、無錫,以及浙江台州等地,也推出類似政策。蘇州提出,外地職工春節期間在蘇州工作的,凡申請參加2022年蘇州市流動人口積分管理(含積分落戶、積分入醫、市區積分入學)將給予15分加分。台州則鼓勵企業給員工發放新春紅包,並對符合條件企業發放紅包予以支援補助,標準為每人380元。

報導稱,當前企業積極留人,除了配合官方防疫,也有節後用工的考量。部分企業負責人擔心,員工返鄉過年後,如果遭遇所在城市疫情散發,將難免對返工造成阻礙,甚至導致員工不回來。

中泰證券報告指出,今年「就地過年」人口比例的下降,或將影響節後復工節奏,由於大陸本土疫情仍在蔓延,也可能會給節後春運人口回流帶來干擾。

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